“职业奶奶”认证培训启动 市场需求火爆

近日，“职业奶奶”认证培训项目在京启动，开展首轮认证培训的有北京、上海、天津、陕西、广州等地，市场反应十分火爆。据悉，该项目由中国管理科学研究院教育创新研究所与北京新职业技能培训产业联盟联合举办。通过组织相关领域专家，根据产妇及新生儿特点，制定的适合准姥姥和准奶奶的认证培训计划，使这些准姥姥和准奶奶们真正学到育儿及产妇护理知识。凡是参加培训修满学时的学员，还可获得“育婴护理师技能水平证书”。
课程设置从母婴护理领域相关职业的实战性和实用性出发，在强调理论学习的同时，强化相关实操能力的培养。另外，运用心理学、教育学的原理和方法，从五个方面对育儿过程中出现的心理问题给予直接或间接的心理辅导，并通过一系列的心理测试及小活动帮助祖父母更好的应对育儿过程中出现的心理困扰。旨在传授学员家庭关系中，母女、婆媳为主的家庭矛盾化解的理念。通过疏导负面情绪，引导关系双方角色互换式思考模式，让婆媳、母女更加和谐，给婴幼儿一个和谐的成长氛围。同时，通过母女共同上课的形式，辅以心理测试、心理小游戏，帮助婆媳、母女解开郁结，共同抚养婴幼儿。该课程对于建立规范行业秩序，提升行业服务水平，促进家庭及社会和谐进步具有十分重要的现实意义。

主要培训内容

一、产妇的月子餐，营养配餐知识。

二、新生儿如何正确洗澡及抚触。

三、新生儿如何人工喂养，母乳喂养知识。

四、新生儿黄疸护理的口疮护理、湿疹护理、臀部护理及脐带护理等

五、新生儿常见早期疾病的预防及护理。

六、新生儿如何进行早期教育。

随着国家二孩政策的开启，越来越多符合指定条件的青年夫妇选择生养二胎，我国将迎来又一波生育高峰。大量新生儿的扎堆出生，使市场预期对母婴护理人员需求普遍增大。据统计，目前，中国0-3岁的婴幼儿共计7000万，而每年预计约2500万个婴儿出生，其中聘用月嫂的客户占据新生儿的10%左右，即每年全国月嫂需求的数量在250万人左右，这个数字还在以每年5%的速度递增。

然而，我国月嫂市场方兴未艾。现阶段市场缺乏监管，尚无规范的专业标准体系，很难提供全面优质的母婴护理服务。据统计，目前符合行业标准的专业母婴护理人员数量还不及市场总需求的10%。另一方面，专业月嫂聘用成本越来越高，无形中加剧了工薪阶层青年夫妇的经济负担。

改革开放以后出生的70、80后年轻夫妇已成为社会的中坚力量，考虑事业发展的同时还要面对琐碎的家事。工作压力大，任务重，时间紧，大都缺乏全面的母婴护理常识。特别在家庭沟通方面，实践证明，年轻夫妇若缺少必要的沟通技巧和心理指导，很容易导致女性孕期及婴幼儿护理期间产生家庭矛盾，造成家庭不和谐。

在上述背景下，考虑到众多老人退休赋闲在家，有足够的时间和能力担任起“月嫂”的工作，节省费用的同时，还极易消除父母对于孩子安全的担心。然而照顾婴幼儿和坐月子的产妇是门技术活，有时候因为隔代教育理念的差异还会造成家庭矛盾。加上许多年轻的妈妈认为自己的妈妈及婆婆育儿知识和经验技巧又有些落伍，不具备专业和先进的育儿知识及护理技巧，都希望自己的妈妈婆婆们进入专业培训学校学习，根据产妇和新生儿的特点对她们进行专业护理。因此，有必要帮助老人全面系统学习相关知识、技能。“职业奶奶”就此诞生，它必将将成为一个新的热门职业。